談心談話制度是黨的組織生活的重要形式。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導幹部要帶頭談，也要接受黨員、幹部約談。堅持談心談話制度，關鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。那麼，開展談心談話應注意哪些問題呢？

一、準備充分，明确談心談話主題

充分準備是談心談話成功的前提。一般來說，準備工作要做到“四個清楚”：

1、思想狀況清楚

談心談話對象在想什麼問題，有哪些思想疙瘩，原來的思想基礎如何，現在的思想情緒怎樣，其脾氣、秉性、文化、修養如何等。

2、前因後果清楚

談心談話對象的問題是怎樣的，有什麼背景，當事人與有關人的關系如何，問題的根本症結何在。

3、社會關系清楚

多渠道、多側面、多角度、全方位地了解談心談話對象的情況。

4、有關資料清楚

包括談心談話時所需要的思想理論和相關問題的資料，以便談心談話時能有理有據地引導、說服對方。

二、審時度勢，把握好談心談話的時機

什麼事情可以談，什麼事情不可以談；什麼時候應該談什麼，什麼時候不該談什麼；什麼話題可以直截了當談，什麼話題應當緩談；哪些問題應當談得深一些，哪些問題可以談得淺一些等，都要把握好時機。

三、選擇好談心談話場合與方式

談心談話的目的是要幫助對方解決問題，因此，既要考慮談心談話的時間，又要考慮談心談話的場合、方式，不同談心談話環境、談心談話方式所産生的心理影響和效果是截然不同的。

四、恰當地運用談心談話情感

1、真摯誠懇，赤誠相見。

談心談話的一個重要原則是以心換心。要做到以心換心，必須要有飽滿的熱情，情深意長，赤誠相見。

2、作風民主，會聽善解。

對方講話發表意見時，談心談話者要善于聽，邊聽邊思考，特别是對不同意見，要讓他把話說完，然後再具體分析，區别不同情況酌情解答。

3、堅持原則，不姑息遷就。

談心談話時，不能放棄原則，姑息遷就，不能順着談心談話對象的錯誤思想，用同情代替說理，用小道理代替大道理，用哄騙許願換得一時安撫，用投其所好換得一時信任，用吹捧奉承換取一時感激。

4、耐心細緻，持之以恒。

人的思想的轉變，認識的提高，要允許有一個過程。這就要求談心談話工作不能搞突擊，急于求成，而應該耐心紹緻，反複教育。

五、掌握談心談話的語言藝術

語言是談心談話的工具，沒有語言也就無所謂“談”了。語言運用得如何，對談心談話來說是相當重要的。一般情況下，在談心談話過程中應該多些實用、樸實、通俗的語言，深入淺出，做到情理并茂。這樣，使對方既體驗到談心談話者對他的關心，又實實在在地解決了實際問題，并從中悟出道理，達到提高覺悟的目的。

六、确定最佳的談心談話人選

這是一個頗為重要的問題。由于每個人的知識、修養、性格等素質各不相同，不同談心談話者與之交談的結果往往會有很大差别。所以必須重視談心談話的人選問題。但是無論是何人，在交談過程中都必須把握好自己，注意自己的态度。